Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.

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Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:

Por otra parte, los factores psicosociales suponen una problemática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, sin embargo que afectan a la salud individual y la ordenamiento.

Se determina que el riesgo psicosocial debe estar liderado por psicólogos expertos en Vigor ocupacional.

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En el decreto ralea 295 de 1994 el estado vuelve a destacar que es responsabilidad del empleador la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo, y vuelve a idear el riesgo psicosocial como unidad que necesita especial atención; luego, en el 2006, aparece la clase 1010, que habla del acoso gremial y el hostigamiento en el trabajo, enfatizando que la empresa debe proteger la dignidad y emocionalidad de las personas creando factores de protección.

Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de salud ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

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